« Maroc : 7 Habitudes pour Transformer Votre Vie en 30 Jours »

Introduction : Un Livre, Une révolution mentale..

« Vous ne pouvez pas adopter de nouvelles habitudes efficaces si vous gardez les mêmes schémas de pensée. » – Stephen Covey

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Publié en 1989 et vendu à plus de 40 millions d’exemplaires, Les 7 Habitudes des Gens Efficaces demeure essentiel à l’ère des distractions numériques. Au Maroc, où le chômage des jeunes atteint 22 % en 2023 (HCP), ces principes peuvent transformer des enseignements en actions concrètes. https://www.hcp.ma

Cet article, destiné aux étudiants, managers, entrepreneurs – enfin à toute personne souhaitant gagner en productivité et s’épanouir – vous guide pas à pas dans l’adoption de ces habitudes. À chaque étape : explication, exemple marocain, plan d’action.

Quelles sont ces 7 habitudes ?

1.Habitude 1 : Être Proactif → Briser la Mentalité du « Maktoub »

Problème marocain :

Attentisme : Beaucoup attendent un poste gouvernemental ou une aide familiale.

Solution Covey :

Selon Steven Covey, être proactif, c’est briser cette mentalité du Maktoub et être capable de contrôler son environnement plutôt qu’à laisser celui-ci nous contrôler. Covey oppose être proactif avec être réactif.

Selon lui, les personnes réactives sont celles qui se résignent au fait que, quoi qu’elles fassent, elles ne peuvent pas contrôler leur environnement. Elles se contentent donc de blâmer les circonstances, le manque de chance et les autres. La conséquence de cette résignation est que ces personnes ne font plus le moindre effort.

A l’opposée, les personnes proactives n’acceptent pas d’abandonner tout contrôle sur leur environnement. Selon elles, les événements de notre vie sont dus à des décisions et à des choix que nous prenons, nous avons donc le pouvoir de les influencer.

D’autre part, il distingue le cercle d’influence et celui des préoccupations.

• Le cercle d’influence correspond à tous les événements sur lesquels nous pouvons agir
• Le cercle des préoccupations correspond à ceux sur lesquels nous n’avons aucun contrôle.

L’objectif, selon Covey, c’est d’être proactif en se concentrant sur les moyens d’agir sur ce qui est dans notre cercle d’influence et en arrêtant de se focaliser sur ce que l’on ne peut contrôler. En agissant ainsi, on peut progressivement étendre notre cercle d’influence et diminuer ainsi nos préoccupations.

• Agir: « Votre vie est le résultat de vos choix, pas de vos circonstances. »
• Exemple local:
  • Au lieu de dire « Il n’y a pas de travail », des jeunes créent des opportunités (e-commerce, freelance, contenu digital).

Exercice pratique :

1. Listez 3 choses que vous pouvez contrôler cette semaine (ex : compétences à apprendre, réseautage).
2. Agissez sur 1 dès aujourd’hui.

https://successya.net/passer-a-laction-meme-quand-on-nen-a-pas-envie-le-guide-complet/

2.Habitude 2 : Commencer avec la Fin en Tête

Problème marocain :

Choix de carrière imposés (« Sois médecin/ingénieur ! »).

• Contexte économique (chômage des jeunes très élevé), la pression familiale et sociale, préférant des emplois stables dans la fonction publique, perçus comme plus respectables et garants d’une sécurité financière.

Impact de l’éducation : Le système éducatif au Maroc ne répond pas toujours aux besoins du marché du travail, ce qui peut également jouer un rôle, en limitant les opportunités et en augmentant la pression pour trouver un emploi stable.

Solution Covey : Sachez dès le départ où vous voulez aller

Selon Covey, au lieu de subir les conséquences du choix imposé, C’est d’avoir une vision de ce que l’on souhaite atteindre et réaliser durant notre vie et en déduire les directions à donner à celle-ci (Visualisation).

Tant que l’on n’a pas défini quel est notre objectif dans la vie, il est impossible d’orienter celle-ci de manière à en retirer le maximum de satisfactions, cela explique notamment pourquoi certain managers marocain éprouvent un sentiment de vide, de frustration et d’insatisfaction malgré leur succès et leur carrière exemplaire.

Pour cela, il est utile de comprendre quels sont nos centres d’équilibre et ce qui nous est important personnellement : Relations, argent, carrière, famille, aventure, santé …

• Définir sa propre mission (ex : « Je veux révolutionner l’agriculture au Maroc »).
• Cas réel:
  • Fatima (Fès) a quitté son emploi bancaire pour lancer une coopérative de safran– aujourd’hui elle est devenue exportatrice de Safran.

Outils adaptés :

• La « Vision Board » à la marocaine: Coller des images de vos objectifs sur un tableau (ex : diplôme, maison, projet, voiture..).

https://successya.net/le-pouvoir-de-la-visualisation-comment-entrainer-ton-cerveau-a-gagner/

3.Habitude 3 : Donner la Priorité aux Priorités

Problème marocain :

Temps gaspillé dans les démarches bureaucratiques ou les réseaux sociaux est très excessif, au détriment d’activités plus importantes.

Solution Covey :

Selon Covey, Il s’agit de mettre en place et d’exécuter les activités permettant d’atteindre les objectifs définis dans l’habitude précédente. Il faut consacrer du temps à ce qui est important et non à ce qui semble urgent.

Pour cela, il faut utiliser la Matrice d’Eisenhower pour trier les tâches :

Cette représentation montre que les différentes activités qui constituent notre emploi du temps peuvent être classées dans 4 quadrants.

Le quadrant 2 correspond aux activités importantes et non urgents qui auront la plus grande influence. Par exemple, planifier, préparer, construire des relations, se former…

Il est clair pour la plupart d’entre nous qu’il convient d’éliminer les activités du quadrant 4 qui sont non urgentes et non importantes. En revanche, il est assez facile de se laisser entraîner dans les activités de quadrant 3 qui sont urgentes mais non importantes telles que les sollicitations par email et par téléphone et les réunions.

A ce sujet, Covey explique de façon concrète comment déléguer une tâche, en déterminant avec précision le résultat attendu, mais en étant souple quant au choix de la méthode à utiliser pour l’atteindre.

Enfin, les activités du quadrant 1 sont urgentes et importantes, elles ne peuvent donc pas être remises au lendemain. Cependant, en se montrant proactif et en consacrant plus de temps aux activités de planification correspondant au quadrant 2, il est possible d’augmenter notre contrôle sur les événements de notre vie. Cette anticipation va ainsi nous permettre d’éviter la plupart des urgences correspondantes au quadrant 1 et ainsi de diminuer celui-ci.

Exemple:

• • Un étudiant consacre 2h/jourà l’apprentissage de l’anglais (investissement long terme).

https://successya.net/reprendre-le-controle-le-guide-complet-pour-sortir-de-la-confusion/

4.Habitude 4 : Gagnant-Gagnant → Réinventer le Réseautage

Problème marocain :

• Réseaux basés sur la faveur (« Piston ou bak sahbi, ton père est mon ami« ). Le procédé est légion dans les entreprises marocaines et partout dans le monde et touche tous les échelons. Ce fléau est lié à la culture d’entreprise et à son style de management.

Solution Covey :

Selon Covey, Il faut toujours chercher à trouver des solutions qui satisfassent les deux parties engagées afin de bâtir des relations solides sur le long terme.

Il est pour cela nécessaire d’adopter une mentalité d’abondance. C’est-à-dire qu’il faut prendre conscience du fait qu’il y a suffisamment de ressources pour tout le monde et que notre succès n’implique pas l’échec de l’autre personne (et vice-versa).

Penser gagnant/gagnant, c’est donc avant tout un état d’esprit qui sous-entend que le succès vient plus naturellement lorsque l’on suit une approche basée sur la coopération que lorsque l’on suit une approche basée sur la confrontation.

Il précise également qu’il ne faut pas hésiter à ne pas sceller un accord ou une négociation si l’on ne peut pas trouver de solution satisfaisante pour les deux parties. En effet, cela vaut mieux que de s’arrêter sur une solution qui va faire qu’une des deux parties se sentira flouée, ce qui détériorerait les relations futures.

Il est intéressant de notre que ce concept s’applique aux relations familiales ou à la gestion d’équipes tout autant qu’aux négociations d’accords commerciaux.

• Collaborer: « Si tu m’aides à trouver des clients, je te forme au digital. »
• Success story:
  • Deux amis à Tanger ont monté une agence de marketing en combinant leurs compétences (design + code).

5.Habitude 5 : Comprendre avant d’Être Compris

Problème marocain :

Dialogues coupés (« C’est moi qui décide« ).

Certains parents trouvent légitime de recourir à l’autorité  comme moyen d’éducation, avançant le fait de se montrer sévère n’est que par amour pour leur enfants et qu’ils agissent de la sorte pour les voir réussir dans la vie. Cet argument basé sur le fait de décider à la place des enfants peut entraîner une dégradation de rapport parents/enfants.

Solution Covey :

Selon Covey, une écoute empathique est indispensable pour comprendre véritablement une personne, sa situation et s’ouvrir à ses idées.

L’idée ici peut être résumée à : « diagnostiquez avant de prescrire ». Si cela peut sembler évident, peu d’entre nous mettent cependant ce conseil en œuvre dans leur vie de tous les jours.

En outre, Covey nous met aussi en garde contre le fait d’interpréter ce qui nous est dit de manière autobiographique. C’est-à-dire contre le fait de chercher à comprendre ce qui nous est dit seulement au travers de nos propres expériences et de notre compréhension de la vie.

En effet, cela entraîne bien souvent une compréhension biaisée : nous ne sommes pas les autres et ce qui est vrai pour nous ne l’est pas forcément pour eux.

Enfin, selon covey, investir le temps et les efforts nécessaires à une réelle compréhension de l’autre va nous permettre de changer la dynamique de l’échange. En effet, lorsque l’autre personne se sentira plus écoutée et comprise, elle va se montrer plus ouverte : nous pourrons ainsi en apprendre plus d’elle et elle sera aussi plus encline à écouter ce que nous avons à lui dire.

• Écoute active: Reformuler avant de répondre (ex : « Tu penses que je devrais faire médecine par sécurité ? »).
• Résultat:
  • Un jeune a convaincu ses parents de le laisser faire du e-commerce après les avoir écoutés.

6.Habitude 6 : Synergiser → Exploiter la Diversité Marocaine

Cette habitude consiste à collaborer de façon créative et repose sur le principe que « le tout est plus grand que la somme de ses parties » : la collaboration pour atteindre un objectif va donc permettre de réaliser plus que ne pourraient le faire les personnes séparément

Savoir créer des solutions synergétiques implique avoir compris et intégré les habitudes 4 et 5 : il faut tout d’abord s’engager mutuellement à trouver une solution qui satisfasse les deux parties et mettre en place les efforts nécessaires pour comprendre l’autre.

Opportunité unique :

• Le Maroc mêle cultures arabe, amazighe, africaine et européenne.

Exemple :

• Une start-up marocaine a combiné artisanat local + techpour créer une plateforme de vente mondiale.

7.Habitude 7 : Aiguiser ses Outils → Investir sur Soi

C’est l’habitude qui englobe toutes les autres car elle va permettre leur renouvellement et leur permettre de se manifester et de s’accroitre. On sera ainsi capable d’entretenir notre « capacité de production ».

Covey conseille ainsi d’entretenir les 4 dimensions qui constituent selon lui, la condition humaine :

• Exercice spirituel : objectif dans la vie, principes, médiation …
• Exercice physique
• Exercice mental : éducation, lectures
• Exercice social/émotionnel : synergies, relations, communication, empathie

Covey explique qu’entretenir ces capacités est la base de notre efficacité et ne doit donc être négligé sous aucun prétexte.

Défi local :

• Faible accès aux formations qualifiantes.

Solutions adaptées :

• Physique: Marcher 30 min/jour (coût : 0 DH).
• Mental: Apprendre via YouTube (ex : cours de coding gratuits).
• Social: Rejoindre des groupes Facebook professionnels.
• Spirituel: Faire la prière+5 min de méditation le matin.

8.Bonus : La 8ème Habitude → Trouver sa Voix dans un Maroc en Mutation

Application locale :

• Passion + Besoin du marché= Opportunité.
• Exemple:
  • Youssef a transformé sa passion pour le gaming en chaîne Twitch (revenus via sponsors).

Conclusion : Les 7 Habitudes – Un Kit de Survie pour Bâtir le Maroc de Demain

Pourquoi ce livre est-il une bouée de sauvetage pour la jeunesse marocaine ?

1. Un Remède aux Défis Locaux

Dans un contexte marocain marqué par :

• Le chômage des diplômés (1 jeune sur 3 sans emploi)
• L’économie informelle (30% du PIB)
• L’exode des compétences (45% des jeunes veulent partir)

Les 7 Habitudes offrent une alternative concrète :

• Proactivité → Créer son emploi au lieu d’attendre le concours
• Gagnant-Gagnant → Remplacer le « piston » par du réseautage valeur-ajoutée
• Synergie → Exploiter la diversité culturelle marocaine comme atout

2. Des Résultats Vérifiés Localement

Témoignages marocains :

• Karim, 25 ans (Rabat): « L’Habitude 3 m’a aidé à prioriser mon autoformation en digital. Aujourd’hui, je travaille en freelance pour des clients européens. »
• Salma, 30 ans (Marrakech): « La 5ème Habitude a transformé mes relations familiales. Mes parents ont enfin accepté mon projet de café littéraire. »

3. Un Impact Collectif Potentiel

Si 10% des jeunes marocains appliquaient ces principes :

• +15%d’entrepreneuriat local (source : OCDE) /https://www.oecd.org
• -20%de dépendance aux emplois publics
• +30%de rétention des talents au Maroc

 Votre Défi Personnel (Version Marocaine)

1. Choisissez Votre Habitude « Bombe Atomique »
   • Envie d’émigrer ? → Travaillez l’Habitude 1 (Proactivité) pour créer des opportunités locales
   • Bloqué dans un travail non-épanouissant ? → Habitude 2 (Vision) pour identifier votre passion rentable
2. L’Expérience 30 Jours
   • Jour 1-10 : Noter vos progrès dans un carnet
   • Jour 11-20 : Partager vos apprentissages avec 1 personne
   • Jour 21-30 : Former un groupe WhatsApp d’entraide
3. Hashtag Communautaire:
   Utilisez #7HabitudesMaroc pour :
   • Trouver des partenaires de croissance
   • Bénéficier de conseils gratuits

La Dernière Pierre

« Le Maroc de 2030 sera façonné par ceux qui ont osé :

– Prendre leur vie en main (Habitude 1)
– Construire avec d’autres (Habitude 6)
– Se former continuellement (Habitude 7).

À quel bâtisseur choisirez-vous de ressembler ? »

https://successya.net/le-pouvoir-de-lautodiscipline-la-competence-n1-des-gens-qui-reussissent/

https://successya.net/ton-maroc-de-2030-se-construit-aujourdhui-tes-actions-sculptent-ton-avenir/

https://successya.net/les-7-livres-indispensables-pour-reussir-en-2025/

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